Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

En tant que gestionnaire de paie, le·a professionnel·le assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Avec une gestion centrée sur le traitement des données chiffrées, il·elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Investi de casquettes légales et juridictionnelles, notre gestionnaire de paie vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

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Il·elle effectue une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il·elle analyse et prend en compte en permanence.

Véritable acteur autonome de sa société et dans la gestion de ses tâches, le gestionnaire ose poser des marques et assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.

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Une formation professionnelle certifiante et riche en compétences pour faire une entrée réussie dans le monde du travail. Les clés sont à portée de tes mains, donne toi d'oser pour choisir ta reconversion avec Audeo.