Nos financements

Ce compte permet à tous salariés travaillant dans le secteur privé ou public d’acquérir des droits à la formation.

Ce compte est utilisable uniquement pour des formations inscrites au RNCP ou pour financer une partie de son permis de conduire ou encore pour une formation de création ou reprise d'entreprise.

Afin d'être indépendant des éléments pris en charge vous pouvez également financer tout ou partie de la formation avec vos fonds personnels.

Nous essayons de rendre les échéances de paiement le plus simples pour vous avec des paiements en 3x sans frais.

Nous pouvons créer un dossier de financement via cet organisme qui s'adresse aux gérants d’entreprise ou encore aux indépendants.

Nous devons cependant nous assurer que l’indépendant a bien cotisé à la Sécurité sociale des indépendants avant toutes création de dossier de financement.

Chaque demandeurs d'emploi habitant en Ile de France peuvent demander une prise en charge du cout de la formation. Pour cela il faut passer par Une AIRE 2 Aide Individuelle de Retour vers l'Emploi.

Nous vous aidons dans les démarches pour la création du dossier.

A noter que le délai de réponse peut varier

Tous salariés souhaitant réaliser une reconversion professionnelle doivent obligatoirement passer par Transition Pro, anciennement Fongecif.

Transition Pro finance la formation et rembourse à l’employeur le coût de l’absence au salarié.

Le salarié continue de percevoir son salaire durant toute la formation.

Les délais d'instruction du dossier varient en fonction de votre contrat (CDD ou CDI)

Tous demandeurs d'emploi peut demander à son ou sa conseiller ou conseillère Pôle Emploi une demande d'AIF - Aide Individuelle à la Formation pour prendre en charge une partie du cout de la formation.

L’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi mais aussi aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), de transition professionnelle (CTP) ou de congé de reclassement (CRP)

Pour des formations de développement des compétences comme la bureautique par exemple, les salariés rattachés à des entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de la prise en charge de la formation auprès de leur OPCO.

Si l'entreprise possède plus de 50 salariés alors c'est à cette dernière de financer votre formation.

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