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BLOCS DE COMPÉTENCES

RÉUSSIR SES ENTRETIENS
INDIVIDUELS D'ÉVALUATION

Touchant généralement les salariés d’une entreprise, cet entretien d'évaluation individuel à pour but de vous auditionner sur vos aptitudes professionnelles et vos objectifs au sein de l’entreprise.

Digitaliser ses entretiens

DIGITALISER SES ENTRETIENS

Échappant de peu à la procédure des entretiens RH et autres entretiens, cette formation vous permet d’aborder la méthodologie, la démarche, la posture et vous donne toutes les clés en mains afin de conduire ces entretiens d'évaluations individuels dans le cadre de votre activité.

Chez Audeo, nous souhaitons apprendre le déroulé type de l’entretien, les outils nécessaires pour le suivi de ces entretiens (notamment des S.I.R.H si les professionnels souhaitant digitaliser leurs procédures), mais également les méthodes pour impliquer les collaborateurs (auto-évaluation ; retours d’informations / feedbacks relatifs à leurs environnements de travail). 

L’idée principale que chaque collaborateur est responsable de sa performance individuelle et se porte garant d’une performance collective aide également à fixer les objectifs.

Oser améliorer sa posture, son parlé et guider une conversion professionnelle pour ressortir les éléments importants lors de vos entretien est la tâche de notre centre de formation. 

Objectifs

LES OBJECTIFS

  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de non-discrimination, RGPD...

  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement

  • Identifier et mobiliser les différents acteurs intervenant dans le processus de recrutement 

  • Maîtriser les techniques d'entretien appliquées au recrutement

  • Se doter d’outils d’aide à la décision

LES POINTS FORTS D'AUDEO

  • Des cas pratiques

  • Un accès à une plateforme accessible 7j/7

  • Un formateur ancien DRH

Notre formation vous permettra de développer de nouvelles compétences !

Vous êtes accompagné tout au long de votre formation. 

Nous pouvons travailler sur des cas concrets de votre entreprise. Nos formateurs doivent respecter la confidentialité.

LE PROGRAMME

Pour quel type d'audace ?

Toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement

Quels

prérequis ?

Motivation

Des connaissances en bureautique

Quel 

prix ?

900€ 

Contactez-nous pour connaître les moyens de prises en charge

Quelle

durée ?

14 heures

en présentiel ou en distanciel

Quels

moyens d'accès ?

Modalité : Réaliser un entretien avec notre chargée de formation 

Délais : ​s'inscrire au moins deux semaines avant le début de la formation.​

Quelle

sanction ?

Attestation d'assiduité

Attestation de réussite

Quelles

dates ?

Veuillez nous contacter pour connaitre les prochaines dates

Quels types d'enseignement ?

SELON VOS CHOIX

En présentiel 
Lieu : 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine


En distanciel 

Points forts
Programme
  • Récupérer les besoins auprès des managers

  • Promouvoir l’offre en interne

  • La priorité à l’embauche

COMMENT FINANCER MA FORMATION ?

Financement

OPCO

Pour des formations de développement des compétences comme la bureautique par exemple, les salariés rattachés à des entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de la prise en charge de la formation auprès de leur OPCO. 

Si l'entreprise possède plus de 50 salariés alors c'est à cette dernière de financer votre formation. 

Fonds personnels

Vous souhaitez financer cette formation avec vos propres moyens, nous proposons des solutions de paiement mensuel sans aucun frais supplémentaire.

99%
de satisfaction

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