Centre de formation
BLOCS DE COMPÉTENCES
RÉUSSIR SES ENTRETIENS
INDIVIDUELS D'ÉVALUATION
Touchant généralement les salariés d’une entreprise, cet entretien d'évaluation individuel à pour but de vous auditionner sur vos aptitudes professionnelles et vos objectifs au sein de l’entreprise.
DIGITALISER SES ENTRETIENS
Échappant de peu à la procédure des entretiens RH et autres entretiens, cette formation vous permet d’aborder la méthodologie, la démarche, la posture et vous donne toutes les clés en mains afin de conduire ces entretiens d'évaluations individuels dans le cadre de votre activité.
Chez Audeo, nous souhaitons apprendre le déroulé type de l’entretien, les outils nécessaires pour le suivi de ces entretiens (notamment des S.I.R.H si les professionnels souhaitant digitaliser leurs procédures), mais également les méthodes pour impliquer les collaborateurs (auto-évaluation ; retours d’informations / feedbacks relatifs à leurs environnements de travail).
L’idée principale que chaque collaborateur est responsable de sa performance individuelle et se porte garant d’une performance collective aide également à fixer les objectifs.
Oser améliorer sa posture, son parlé et guider une conversion professionnelle pour ressortir les éléments importants lors de vos entretien est la tâche de notre centre de formation.
LES OBJECTIFS
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Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de non-discrimination, RGPD...
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Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement
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Identifier et mobiliser les différents acteurs intervenant dans le processus de recrutement
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Maîtriser les techniques d'entretien appliquées au recrutement
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Se doter d’outils d’aide à la décision
LES POINTS FORTS D'AUDEO
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Des cas pratiques
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Un accès à une plateforme accessible 7j/7
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Un formateur ancien DRH
Notre formation vous permettra de développer de nouvelles compétences !
Vous êtes accompagné tout au long de votre formation.
Nous pouvons travailler sur des cas concrets de votre entreprise. Nos formateurs doivent respecter la confidentialité.
LE PROGRAMME
Pour quel type d'audace ?
Toute personne amenée à conduire des entretiens de recrutement
Quels
prérequis ?
Motivation
Des connaissances en bureautique
Quel
prix ?
900€
Contactez-nous pour connaître les moyens de prises en charge
Quelle
durée ?
14 heures
en présentiel ou en distanciel
Quels
moyens d'accès ?
Modalité : Réaliser un entretien avec notre chargée de formation
Délais : s'inscrire au moins deux semaines avant le début de la formation.
Quelle
sanction ?
Attestation d'assiduité
Attestation de réussite
Quelles
dates ?
Veuillez nous contacter pour connaitre les prochaines dates
Quels types d'enseignement ?
SELON VOS CHOIX
En présentiel
Lieu : 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine
En distanciel
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Récupérer les besoins auprès des managers
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Promouvoir l’offre en interne
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La priorité à l’embauche
COMMENT FINANCER MA FORMATION ?
OPCO
Pour des formations de développement des compétences comme la bureautique par exemple, les salariés rattachés à des entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de la prise en charge de la formation auprès de leur OPCO.
Si l'entreprise possède plus de 50 salariés alors c'est à cette dernière de financer votre formation.
Fonds personnels
Vous souhaitez financer cette formation avec vos propres moyens, nous proposons des solutions de paiement mensuel sans aucun frais supplémentaire.
