AUDEO centre de formation, fait de son audace , une nouvelle manière de former ses apprenants !







Ce que nous souhaitons enseigner avant tout, c’est le développement de la créativité dans la réflexion de chacun. Qu’ils travaillent en tant que salariés dans une grande entreprise ou qu’ils soient les entrepreneurs de demain, nous souhaitons remettre à nos élèves les clefs de la gestion d’entreprise.

Ces mots résonnent fort à notre esprit encore aujourd’hui, deux ans après la création du centre de formation Alpha School devenu officiellement Audeo.

Nos formateurs ont pour ambition de casser les codes de la formation professionnelle en y apportant tout le côté pratique et opérationnel dont semblaient être dénudé les méthodes d’éducation actuelles.

Aujourd’hui nous vous faisons donc un petit bilan de l'évolution de cette nouvelle méthode de formation avec Audeo.


 

Si vous ne l’aviez pas encore compris


Audeo est un centre de formation en création et gestion d'entreprises innovantes. Le but de cet organisme Audeo est de s’insérer dans la formation de métiers support et de l’entreprenariat. Il est né d’un constat simple selon lequel les formations des écoles traditionnelles ont une méthodologie collective et méthodique.


Chez Audeo, toutes les formations sont axées autour du projet professionnel des apprenants. La démarche est de pouvoir adapter la formation à toutes les situations professionnelles ou reconversion possibles.



C’est une expertise : les parcours professionnels sont mis à votre disposition afin de vous aider à mettre sur pied votre projet d’entreprise, de reconversion professionnelle ou simplement de monter en compétences.


Plusieurs domaines de formations sont pris en compte et dispensés par l'organisme de formation :

Ressources humaines et paie, secrétariat et assistanat, comptabilité et fiscalité, commerce et négociation, création d’entreprise et anglais.




La méthode AUDEO


Le leitmotiv de Audeo est de préparer réellement les apprenants à la vie active en leur donnant les outils et armes nécessaires pour faire face à leurs missions et objectifs en entreprise ou dans un organisme de toute envergure.


L’enseignement de Audeo se base sur la réalité du quotidien et met les apprenants en situation d’autonomie, d’indépendance et d’accomplissement dans leur participation de la gestion d’une entreprise.


Les formateurs sont requis pour enseigner avant tout le développement de la créativité et susciter la réflexion de chacun de leurs apprenants.

Ils se reposent donc sur 4 piliers principaux dans la distillation de leurs enseignements:

  1. Un contenu pratico-pratique : résolutions de problèmes, études de cas, mises en situation, simulations, expérimentations et constructions d’un projet individuel.

  2. Une démarche pragmatique : chaque formation est ciblée en fonction d’un métier pour viser l’efficacité professionnelle.

  3. Le développement de l’autonomie : les personnes suivies apprennent à être ou devenir autonomes à leur poste, tant au niveau de la gestion personnelle que de la recherche d’informations.

  4. Des approches pédagogiques individuelles et collectives : l’apprentissage est actif et constructif. De plus, tous les élèves disposent d’un espace apprenant sur Internet accessible en permanence.



Zoom sur les fondateurs


Bérénice et Joffrey se sont rencontrés lors de leur dernière expérience professionnelle. Ils décident alors d’allier leurs compétences et osent créer leur organisme de formation.



Bérénice Dormann, co-gérante Audeo
𝘽𝙚́𝙧𝙚́𝙣𝙞𝙘𝙚 𝘿𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙣



Diplômée d’un Master 1 en Lettres Modernes Appliquées et Communication, elle travaille successivement comme Community Manager, responsable administratif & financier, avant de transformer son savoir en enseignement.



Joffrey Mouton, co-gérant Audeo
𝙅𝙤𝙛𝙛𝙧𝙚𝙮 𝙈𝙤𝙪𝙩𝙤𝙣




Bilingue car il a vécu trois ans à Londres. Diplômé en ressources humaines et certifié en psychologie dans le monde du travail par l’université de Cambridge, Joffrey a exercé durant dix ans dans la gestion d’établissements. Aujourd’hui, il met son expérience au service de la formation.





Alors après ces deux ans ?


Après deux ans de formation, le bilan de Audeo est plus que satisfaisant.


Une fierté et une certaine émotion consument les fondateurs : avoir pu accompagner durant cette période des centaines de personnes dans leurs projets de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise.

  • + 200 personnes accompagnées

  • 87% de retour à l’emploi

  • 100% de réussite aux différentes diplômes contre 74.4% au niveau national

  • 98% de satisfaction

  • 94% de dossiers financés par une aide à la formation

  • 24h maximum de délais de réponse

C’est donc un pari largement tenu pour ses fondateurs qui ont su s’entourer pour cela de personnes ressources et de l’appui du ministère du Travail mais également de bien autres acteurs du secteur.

En effet, l’effectif de Audeo s’est développé et compte 4 nouveaux membres dans son équipe ce qui totalise à 6 employés à ce jour.


Aujourd’hui, Audeo se positionne comme un référent dans les métiers support et a décroché récemment un appel d’offre émis par l’OPCO OCAPIAT dans le cadre de métier support portant sur 7 nouvelles disciplines d’action collectives.

Vous pouvez vous former à des blocs de compétences en négociation commerciale, droit et pratique de la nouvelle CCN agricole ou s’affirmer pour mieux communiquer.

Niveau engagement, la facilité d’accessibilité aux formations aux personnes en situation de handicap est un objectif clé pour Audeo.


Le centre désire accorder une importance particulière à l’insertion des personnes en situation de handicap et à mobilité réduite en s’adaptant à leurs besoins spécifiques pour les accueillir dans de meilleures conditions.


"Audeo vous donne les moyens d’être audacieux dans votre vie professionnelle, donnez vous l'occasion d’oser saisir cette opportunité."