GESTION DES EMPLOIS
ET DES COMPÉTENCES

GÉRER LES TALENTS

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'une entreprise est un réel challenge.

En effet, connaître les évolutions réglementaires et comprendre l’intérêt de cette démarche est un prérequis indispensable. Savoir reconnaître et valoriser les compétences de chacun et un autre aspect essentiel, qui est au cœur de la politique RH en entreprise. C’est donc en se basant sur ces deux piliers que se construisent cette formation.

Cette formation permet d'être en mesure d'identifier les différentes fonctions et tâches à pourvoir, de connaître le calendrier des promotions et les critères de sélection, de bien cibler les candidats susceptibles d'occuper ces postes, etc.

La formation AUDEO vous permet également d'avoir un regard critique sur la gestion du personnel et d'élaborer au mieux votre politique RH.

Que ce soit en reconversion professionnelle ou en montée de compétences professionnelles, notre formation vous permettra de renforcer vos compétences professionnelles et d'appréhender l'intérêt de cette démarche.

 

LES OBJECTIFS

  • Améliorer le recrutement

  • Optimiser la formation

  • Augmenter la qualification des salariés

  • Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives

  • Accroître la mobilité professionnelle

01

Inclure la GPEC dans la stratégie de l'entreprise

  • Anticiper les évolutions majeures et les facteurs d'évolution de l'entreprise

  • Identifier l'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles

  • Savoir construire un référentiel des emplois

  • Définir les compétences individuelles, collectives, stratégiques, cognitives...

02

Professionnaliser la démarche des compétences

  • Faciliter les recrutements en s'appuyant sur les référentiels compétences

  • Passer de la formation à l'ingénierie des compétences

  • Mettre en place un dispositif de mobilité en utilisant les aires de mobilité

03

Placer l'humain au centre de la GPEC

 

  • Analyser les ressources sur le plan quantitatif et qualitatif

  • Gérer les "talents"

  • Amélioration du bien-être au travail

  • Prévention des risques psychosociaux

LES POINTS FORTS AUDEO

Les formations d’Audeo sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d’emploi. Les cours se déroulent en présentiel uniquement.

Les modules présentés dans les formations permettent un apprentissage parfait des fondamentaux en ponctuant chaque notion par des exercices pratiques de mise en situation. Nos experts apportent une aide personnalisée dans le cadre de l'accompagnement tout au long de la formation.

Nos parcours de formations cohérents en 30 % de module théoriques et 70 % pratiques afin d'assurer l'acquis du savoir-faire directement à l'usage du marché du travail sans perdre de temps.

Des ressources complémentaires sont également mises gratuitement à disposition des apprenants sur le site internet de l’organisme de formation. Un forum participatif est créé pour partager du contenu avec les enseignants et échanger avec les élèves. 

Pour quel type d'audace ?

Toute personne amenée à gérer la mobilité ou les formations.

Quelles

modalités d'accès ?

Réaliser un entretien avec le ou la  référent·e de la formation

Quels

prérequis ?

Motivation

Quelle

sanction ?

Attestation d'assiduité

Attestation de formation

Quel 

prix ?

990€

Veuillez nous contacter pour les modalités de prise en charge

Quelles

dates ?

Veuillez nous contacter pour les prochaines dates de formation​

Quelle

durée ?

14 heures 

en présentiel ou distanciel 

Quels

locaux ?

51 rue Hoche

94200 Ivry sur Seine