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BLOCS DE COMPÉTENCES

GESTION DES EMPLOIS
ET DES COMPÉTENCES

Savoir reconnaître et valoriser les compétences de chacun et un autre aspect essentiel, qui est au cœur de la politique RH en entreprise. 

Gérer les talents

GÉRER LES TALENTS

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'une entreprise est un réel challenge.

En effet, connaître les évolutions réglementaires et comprendre l’intérêt de cette démarche est un prérequis indispensable. Savoir reconnaître et valoriser les compétences de chacun et un autre aspect essentiel, qui est au cœur de la politique RH en entreprise. C’est donc en se basant sur ces deux piliers que se construisent cette formation.

Cette formation permet d'être en mesure d'identifier les différentes fonctions et tâches à pourvoir, de connaître le calendrier des promotions et les critères de sélection, de bien cibler les candidats susceptibles d'occuper ces postes, etc.

La formation AUDEO vous permet également d'avoir un regard critique sur la gestion du personnel et d'élaborer au mieux votre politique RH.

Que ce soit en reconversion professionnelle ou en montée de compétences professionnelles, notre formation vous permettra de renforcer vos compétences professionnelles et d'appréhender l'intérêt de cette démarche.

Objectifs

LES OBJECTIFS

  • Améliorer le recrutement

  • Optimiser la formation

  • Augmenter la qualification des salariés

  • Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives

  • Accroître la mobilité professionnelle

LES POINTS FORTS D'AUDEO

  • Des cas pratiques

  • Un accès à une plateforme accessible 7j/7

  • Un formateur ancien DRH

Notre formation vous permettra de développer de nouvelles compétences !

Vous êtes accompagné tout au long de cette formation. 

Nous pouvons travailler sur des cas concrets de votre entreprise. Nos formateurs doivent respecter toute confidentialité.

LE PROGRAMME

Pour quel type d'audace ?

Toute personne amenée à gérer la mobilité ou les formations.

Quels

prérequis ?

Motivation

Quel 

prix ?

900€ 

Contactez-nous pour connaître les moyens de prises en charge

Quelle

durée ?

14 heures 

en présentiel ou en distanciel

Quels

moyens d'accès ?

Modalité : Réaliser un entretien avec notre chargée de formation 

Délais : ​s'inscrire au moins deux semaines avant le début de la formation.​

Quelle

sanction ?

Attestation d'assiduité

Attestation de réussite

Quelles

dates ?

Veuillez nous contacter pour connaitre les prochaines dates

Quels types d'enseignement ?

SELON VOS CHOIX

En présentiel 
Lieu : 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine


En distanciel 

Points forts
Programme
  • Anticiper les évolutions majeures et les facteurs d'évolution de l'entreprise

  • Identifier l'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles

  • Savoir construire un référentiel des emplois

  • Définir les compétences individuelles, collectives, stratégiques, cognitives...

COMMENT FINANCER MA FORMATION ?

Financement

OPCO

Pour des formations de développement des compétences comme la bureautique par exemple, les salariés rattachés à des entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de la prise en charge de la formation auprès de leur OPCO. 

Si l'entreprise possède plus de 50 salariés alors c'est à cette dernière de financer votre formation. 

Fonds personnels

Vous souhaitez financer cette formation avec vos propres moyens, nous proposons des solutions de paiement mensuel sans aucun frais supplémentaire.

99%
de satisfaction

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