GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
(inscription en cours auprès du RNCP)

C'EST VOUS QUI LE DITES

Audeo anciennement Alpha School

LES RESSOURCES HUMAINES

La certification a été créée pour répondre aux besoins des Petites et moyennes entreprises (PME), mais aussi des grandes entreprises avec qui nous travaillons, de pouvoir recruter des professionnels RH pluridisciplinaires avec compétences dans les différents domaines RH (administration du personnel, gestion de la paie, droit du travail, qualité de vie au travail, relation avec les instances représentatives du personnel, recrutement, développement du plan de compétences).

Une formation d’entraînement pratique aux RH, avec des mises en situation concrète, compte tenu du fait que dans ce métier, les entreprises ne confient pas des missions à des jeunes diplômés sans pratique et sans culture d’entreprise. Nous avons axé nos philosophies de formation et certification avec le souci de rendre les profils opérationnels et efficaces sur le marché du travail. Il est souvent difficile pour les jeunes diplômés, qu'ils soient issus de formations initiales ou de formations professionnelles continues, de satisfaire les demandes des recruteurs en matière de qualification, mais surtout d'expérience. En créant ce programme, Audeo garantit des professionnels opérationnels, avec une expérience sur des dossiers de travail complexes, tels qu'ils pourront rencontrer dans leur vie active. 

LES OBJECTIFS

  • Préparation à la certification "Gestionnaire ressources humaines" (en cours d'inscription au RNCP, BAC + 3)

  • Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques

  • Conseiller, orienter les salariés et les employeurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande

  • Élaboration de scénarios prospectifs et propositions de choix stratégiques

  • Définition des axes de plans sectoriels des ressources humaines

  • Instruire un dossier ;

  • Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole ;

  • Rédiger un acte juridique ;

  • Faire preuve de discrétion ;

  • Avoir le sens de l'organisation ;

  • Avoir le sens des relations humaines.

01

Administration du personnel

 

Gérer la vie du salarié dans l’entreprise

Gérer les absences (maladie, congés, autres…

02

Gestion de la paie

Etablir un bulletin de paie

Comprendre les charges sociales

Pilotage de la masse salariale

03

Relations avec les IRP

 

Comprendre le rôle de chaque instance

Appréhender les obligations légales

04

Droit du travail

 

Rédiger un contrat de travail (CDI, CDD, autre…)

Appliquer les sanctions

Gérer la rupture

05

Qualité de vie au travail

 

Prévention des risques psychosociaux

Amélioration du bien-être au travail

06

Recrutement

 

Pratique de l’entretien de recrutement

Utiliser les réseaux sociaux pour recruter

Encadrer légalement l’entretien

Lire un CV

07

Formation

Elaborer un plan de formation

Comprendre les enjeux et la législation de la formation

08

Compétences transverses

Management et relationnel

Français (niveau C1)

Anglais (niveau B1)

Bureautique

LES POINTS FORTS AUDEO

Les formations d’Audeo sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d’emploi. Les cours se déroulent en présentiel uniquement.

Les modules présentés dans les formations permettent un apprentissage parfait des fondamentaux en ponctuant chaque notion par des exercices pratiques de mise en situation. Nos experts apportent une aide personnalisée dans le cadre de l'accompagnement tout au long de la formation professionnelle.

Nos parcours de formations cohérents en 30 % de module théoriques et 70 % pratiques afin d'assurer l'acquis du savoir-faire directement à l'usage du marché du travail sans perdre de temps.

Des ressources complémentaires sont également mises gratuitement à disposition des apprenants sur le site internet de l’organisme de formation. Un forum participatif est créé pour partager du contenu avec les enseignants et échanger avec les élèves. 

LES DÉBOUCHÉS MÉTIER

Cette formation complète en gestion des ressources humaines peut vous permettre de vous positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :

  • Gestionnaire ressources humaines

  • Chargé·e de recrutement

  • Responsable du personnel

  • RH généraliste

Pour quel type d'audace ?

Toute personne souhaitant démarrer une carrière d'assistant des ressources humaines

Quelles

moyens d'accès ?

Modalité: Réaliser un entretien avec le ou la  référent·e de la formation


Délais: si cette formation vous intéresse, veuillez nous contacter au moins quinze jours avant la date de début des cours

Quels

prérequis ?

Motivation

3 années de travail

(hors stages)

Quelle

sanction ?

Gestionnaire ressources humaines (en cours d'inscription au RNCP)

Quel 

prix ?

8 700€ 

Contactez-nous pour connaître les moyens de prises en charge

Quelles

dates ?

Du 12/09/2022 au 21/04/2023
 

À venir

Du 9/01/2023 au 13/06/2023
Du 2/05/2023 au 24/10/2023
Du 11/09/2023 au 19/03/2024

Quelle

durée ?

448 h en centre de formation

600 h de période en entreprise

14 h de certification

Quels type d'enseignement ?

BLENDEED LEARNING (MIXTE)


En présentiel (80 % )
Lieu: 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine


En distanciel (20 %)