TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE DE PAIE

CPF

LA GESTION DE LA PAIE

En tant que gestionnaire de paie, le.la professionnel assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Avec une gestion centrée sur le traitement des données chiffrées, il.elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Investi de casquettes légales et juridictionnelles, notre gestionnaire de paie vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

 Il.elle effectue une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence.

Véritable acteur autonome de sa société et dans la gestion de ses tâches, le gestionnaire ose poser des marques et assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe. 

Une formation professionnelle certifiante et riche en compétences pour faire une entrée réussie dans le monde du travail. Les clés sont à portée de vos mains, donnez vous d'oser pour choisir votre reconversion avec Audeo. 

 

LES OBJECTIFS

  • Préparation à la certification "Titre professionnel gestionnaire de paie"

  • Etre capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers et réaliser et contrôler les bulletins de salaire

  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire)

01

Administration du personnel

Gérer la vie du salarié dans l’entreprise

Gérer les absences (maladie, congés, autres…)

Les contrats de travail (CDI, CDD, stage, intérim..

02

Conserver et analyser les données

La tenue des données sociales de l'entreprise

La création d'outils de pilotage

Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel)

Assurer les relations avec les tiers et les salariés

Conseiller un salarié

03

Communication avec les organismes sociaux

 

Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs

La communication de bordereaux

La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

04

Réalisation d'un bulletin de paie

Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net

Le principe de la régularisation progressive

Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc...)

Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement...)

L'impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire

Le bulletin inversé

L'impact des prévoyances (mutuelles et décès)

L'optimisation des charges sociales

05

Bureautique, assistanat et communication

 

Rédiger des écrits professionnels

Utiliser les outils de bureautiques

Communiquer dans un français sans faute

Analyse des comportements et management

LES POINTS FORTS AUDEO

Les formations d’Audeo sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d’emploi. Les cours se déroulent en présentiel uniquement.

Des ressources complémentaires sont mises à disposition gratuitement des apprenants sur le site internet de l’organisme de formation. Un forum participatif est créé pour partager du contenu par les enseignants et échanger avec les élèves. 

LES DÉBOUCHÉS MÉTIER

Cette formation complète en gestion de la paie peut vous permettre de vous positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :

  • Gestionnaire de paie

  • Gestionnaire paie et administration du personnel

  • Collaborateur paie

  • Comptable spécialisé paie

Pour quel type d'audace ?

Toute personne souhaitant démarrer une carrière  dans le domaine de la paie

Quelles

modalités d'accès ?

Réaliser un entretien avec le ou la  référent·e de la formation

Quels

prérequis ?

Motivation

3 années de travail

(hors stages)

Quelle

sanction ?

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Niveau 5 (BTS/DUT) 

Quel 

prix ?

8 700€ 

Contactez-nous pour connaître les moyens de prises en charge

Quelles

dates ?

du 12/09/2022 au 19/04/2023

(inscription ouverte jusqu'à la date de démarrage)

Quelle

durée ?

448 h en centre de formation

600 h de période en entreprise

14 h de certification

Quels

locaux ?

51 rue Hoche

94200 Ivry sur Seine