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FORMATION EN PRÉSENTIEL COLLABORATEUR PAIE

​Responsable de la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, vacances, etc.), le collaborateur paie calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et, s'il y a lieu, de l'accord d'entreprise mis en place.

Description du métier

La palette d’intervention du collaborateur paie s’avère très large, puisqu’elle s’étend de l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail, sans oublier les réponses aux diverses demandes des salariés.


Responsable de la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, congés, etc.), le collaborateur paie calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et, s’il y a lieu, de l’accord d’entreprise mis en place.


Les qualités du collaborateur social et paie : rigueur, goût pour les chiffres, gestion du stress et des délais, intérêt pour le juridique.

Les objectifs

- Préparation à la certification "Collaborateur paie"
- Etablir les bulletins de salaire
- Gérer les déclarations sociales
- Organiser l’activité « paie et social »
- Réaliser les démarches liées aux salariés (de l’entrée à la sortie)
- Créer une veille règlementaire et sociale

Je découvre la FORMATION
LES POINTS FORTS DU CENTRE 
  • Un apprentissage en présentiel

  • Un jour de téléformation pour ancrer les connaissances

  • Des cas pratiques

  • Des évaluations

  • Un accès à une plateforme accessible 7j/7

  • Un formateur professionnel du secteur 


Notre formation te permettra de réaliser ton projet professionnel :

Tu obtiens une certification professionnelle et un diplôme qualifiant.

Tu es accompagné tout au long de ta formation, des premiers pas jusqu'à l'obtention de ton diplôme.

Pour quel type d'audace ?

Toute personne souhaitant démarrer une carrière dans ce secteur

Quels

prérequis ?

Motivation

Des connaissances en bureautique

Quel 

prix ?

9 000€

Contacte-nous pour connaître les moyens de prises en charge

Frais d'examen inclus

Quelle

durée ?

518 h de cours en présentiel

+ stage selon diplôme

Quels

moyens d'accès ?

Modalité : Réaliser un entretien avec notre chargée de formation 

Délais : respecter un délai de quatorze jours après l'inscription sur le site du CPF pour recevoir les accès.

Quelles

dates ?

Du 29/04/2024 au 09/12/2024

Du 02/09/2024 au 15/04/2025

Quels types d'enseignement ?

BLENDED LEARNING (MIXTE)


En présentiel (80 %)
Lieu : 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine


En distanciel (20 %)

PROGRAMME

Etablissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales

    Maîtriser le paramétrage d’un logiciel de paie
    Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail en tenant compte notamment d’évènements mensuels
    Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et les éléments variables propres à chaque salarié
    Réaliser l’envoi des bulletins de salaires et des versements de rémunération dans les délais impartis fixés par l’employeur
    Calculer les charges sociales pour réaliser la DSN (déclaration sociale nominative)
    Chiffrer les déductions ou réductions des cotisations patronales et des contributions afin d’optimiser la masse salariale de l’entreprise
    Evaluer le passif social en réalisant les provisions pour les différents types de majorations de salaire et de charges sociales
    Veiller aux seuils d’effectifs en maîtrisant les modalités de décompte
    Créer une veille règlementaire et sociale pour se tenir informé des évolutions légales

Gestion du dossier social de l'entreprise

    Assister les clients et ou les salariés sur des problématiques d’ordre social
    Réaliser un audit paie afin de vérifier la conformité des pratiques pour réduire le risque de sanction notamment en cas de contrôle URSSAF
    Analyser les éléments de la data sociale et économique
    Prendre en compte les obligations relatives à l’handicap dans le calcul des effectifs

Bureautique, assistanat et communication

    Rédiger des écrits professionnels
    Utiliser les outils de bureautiques
    Communiquer dans un français sans faute
    Analyse des comportements et management

Compétences transverses

    Positionner sa communication en fonction de son interlocuteur (profil DISC)
    S’adapter à toutes situations en cas de changement
    Rédiger des écrits professionnels
    Communiquer en français
    S’améliorer sur les outils bureautiques indispensables
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UNE FORMATION tout en accompagnement

Durée et stage ?

471 heures + 365 heures de stage

Quels débouchés après ?

Cette formation complète en gestion de la paie peut te permettre de te positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :
- Gestionnaire de Paie
- Collaborateur(trice) Paie
- Technicien(ne) Paie
- Assistant(e) Paie/RH
- Collaborateur(trice) Social...

QUEL SALAIRE ?

Salaire : en région parisienne, un collaborateur paie gagne entre 2300 et 2500€ brut par mois.

LE DIPLOME

Donnant droit au titre "Collaborateur paie" de niveau 5, cette formation complète avec une mise en pratique de chaque compétence peut faire la différence face à un recruteur. Et cela d’autant plus que nos entreprises ont besoin de profils qualifiés et immédiatement opérationnels afin de monter en compétences.



Si tu réussis tes épreuves, tu obtiens le titre “Collaborateur paie” de niveau 5 délivré par Softec, titre inscrit au RNCP / France Compétences. (N° de fiche : RNCP36496)

Date d’échéance de l’enregistrement : 01/06/2025

Lien vers France compétences
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