Ta reconversion professionnelle
FORMATIONS EN PRESENTIEL - E-LEARNING - CFA
FORMATION EN PRÉSENTIEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Véritable bras droit de la direction des RH, l'assistant·e ressources humaines est un ou une professionnel·le qui se veut polyvalent·e, comme en start-up ou en PME, où un·e unique RH généraliste occupe les fonctions.
Description du métier
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
La fonction ressources humaines a un périmètre de compétences larges : administration du personnel, gestion de la paie, suivi des carrières, maîtrise du droit social, recrutement, gestion des formations…
On peut dire que le gestionnaire ressources humaines gère la vie du salarié dans l’entreprise du début à la fin.
L'assistant ressources humaines ose avoir des compétences diverses et venir en aides aux autres équipes de son entreprise.
Notre formation professionnelle te permettra d'avoir ses attributs et de réussir au mieux ta nouvelle carrière.
Les objectifs
- Préparation à la certification "Titre professionnel assistant ressources humaines"
- Etre capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
- Etre en mesure d'établir un bulletin de paie
- Pouvoir participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité)
Je découvre la FORMATION
Pour quel type d'audace ?
Toute personne souhaitant démarrer une carrière dans ce secteur
Quels
prérequis ?
Motivation
Des connaissances en bureautique
Quel
prix ?
9 000€
Contacte-nous pour connaître les moyens de prises en charge
Frais d'examen inclus
Quelle
durée ?
518 h de cours en présentiel
+ stage selon diplôme
Quels
moyens d'accès ?
Modalité : Réaliser un entretien avec notre chargée de formation
Délais : respecter un délai de quatorze jours après l'inscription sur le site du CPF pour recevoir les accès.
Quels types d'enseignement ?
BLENDED LEARNING (MIXTE)
En présentiel
Lieu : 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine
En distanciel
LES POINTS FORTS DU CENTRE
Un apprentissage en présentiel
Un jour de téléformation pour ancrer les connaissances
Des cas pratiques
Des évaluations
Un accès à une plateforme accessible 7j/7
Un formateur ancien DRH
Notre formation te permettra de réaliser ton projet professionnel :
Tu obtiens une certification professionnelle et un diplôme qualifiant.
Tu es accompagné tout au long de ta formation, des premiers pas jusqu'à l'obtention de ton diplôme.
PROGRAMME
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Appréhender les différents contrats de travail
Appliquer les bonnes périodes d'essai
Appliquer les délais de carence
Rédiger des contrats aidés (apprentissage, professionnalisation)
Vérifier des plannings
Appliquer la durée légale de temps de travail
Calculer les heures supplémentaires
Gérer les arrêts maladie et accidents de travail
Appliquer la législation sur les congés payés
Effectuer des sanctions disciplinaires
Appliquer la procédure pour les licenciements
Rédiger des ruptures conventionnelles
Calculer les effectifs de l'entreprise
Gestion de la paie
- Calculer un bulletin de paie
Identifier les éléments du brut
Reconnaître les éléments du bas de bulletin
Impacter la prévoyance et la mutuelle
Calculer les congés payés
Appliquer les indemnités de fin de contrat sur le bulletin
Suivre la masse salariale
Les prochaines sessions
Du 02/09/2024 au 16/04/2025
Du 13/01/2025 au 31/03/2025
Contribuer au développement des ressources humaines
- Rédiger une fiche de poste
Identifier le besoin en recrutement
Définir les sources de candidature
Créer un site carrière
Rédiger une annonce
Publier une annonce sur les différents sites de recrutement
Utiliser un Applicant Tracking System
S'entretenir avec les candidats
Identifier un déroulé d'entretien
Effectuer une prise de référence
Préparer des tests techniques ou de personnalité
Analyser des CVs
Effectuer un choix de candidat
Programmer l'onboarding d'un candidat
Identifier les besoins en formation
Sélectionner des formations dans un catalogue
Identifier les offres collectives
Rédiger un dossier de transition professionnelle
Relation avec les IRP
- Identifier le rôle de chaque instance
Communiquer avec les représentants du CSE
Préparer un protocole électorale
Préparer les réunions avec les instances
Définir le budget du CSE
Quels débouchés après ?
Cette formation complète en gestion des ressources humaines peut te permettre de te positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :
- Gestionnaire ressources humaines
- Assistant·e ressources humaines
- Chargé·e de recrutement
- Assistant·e formation
- Responsable du personnel
- RH généraliste
QUEL SALAIRE ?
Salaire : en région parisienne, l'assitant·e Rh gagne entre 2500 et 2800€ brut par mois.
LE DIPLOME
UNE FORMATION tout en accompagnement
Durée et stage ?
518 heures + 518 heures de stage
Donnant droit au titre professionnel de niveau 5, cette formation complète avec une mise en pratique de chaque compétence peut faire la différence face à un recruteur. Et cela d’autant plus que nos entreprises ont besoin de profils qualifiés et immédiatement opérationnels afin de monter en compétences.
Si tu réussis tes épreuves, tu obtiendras le Titre Professionnel “Assistant ressources humaines” de niveau 5 délivré et reconnu par l’Etat (N° de fiche : RNCP35030)
Date d’échéance de l’enregistrement : 05-11-2025
