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FORMATION EN PRÉSENTIEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Véritable bras droit de la direction des RH, l'assistant·e ressources humaines est un ou une professionnel·le qui se veut polyvalent·e, comme en start-up ou en PME, où un·e unique RH généraliste occupe les fonctions.

Description du métier

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

La fonction ressources humaines a un périmètre de compétences larges : administration du personnel, gestion de la paie, suivi des carrières, maîtrise du droit social, recrutement, gestion des formations…

​On peut dire que le gestionnaire ressources humaines gère la vie du salarié dans l’entreprise du début à la fin.

L'assistant ressources humaines ose avoir des compétences diverses et venir en aides aux autres équipes de son entreprise.

Notre formation professionnelle te permettra d'avoir ses attributs et de réussir au mieux ta nouvelle carrière.

Les objectifs

- Préparation à la certification "Titre professionnel assistant ressources humaines"
- Etre capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
- Etre en mesure d'établir un bulletin de paie
- Pouvoir participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité)

Je découvre la FORMATION
LES POINTS FORTS DU CENTRE 
  • Un apprentissage en présentiel

  • Un jour de téléformation pour ancrer les connaissances

  • Des cas pratiques

  • Des évaluations

  • Un accès à une plateforme accessible 7j/7

  • Un formateur ancien DRH


Notre formation te permettra de réaliser ton projet professionnel :

Tu obtiens une certification professionnelle et un diplôme qualifiant.

Tu es accompagné tout au long de ta formation, des premiers pas jusqu'à l'obtention de ton diplôme.

Pour quel type d'audace ?

Toute personne souhaitant démarrer une carrière dans ce secteur

Quels

prérequis ?

Motivation

Des connaissances en bureautique

Quel 

prix ?

9 000€

Contacte-nous pour connaître les moyens de prises en charge

Frais d'examen inclus

Quelle

durée ?

518 h de cours en présentiel

+ stage selon diplôme

Quels

moyens d'accès ?

Modalité : Réaliser un entretien avec notre chargée de formation 

Délais : respecter un délai de quatorze jours après l'inscription sur le site du CPF pour recevoir les accès.

Quelles

dates ?

Du 29/04/2024 au 09/12/2024

Du 02/09/2024 au 15/04/2025

Quels types d'enseignement ?

BLENDED LEARNING (MIXTE)


En présentiel

Lieu : 51 rue Hoche
94200 Ivry sur Seine


En distanciel 

PROGRAMME

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    Appréhender les différents contrats de travail
    Appliquer les bonnes périodes d'essai
    Appliquer les délais de carence
    Rédiger des contrats aidés (apprentissage, professionnalisation)
    Vérifier des plannings
    Appliquer la durée légale de temps de travail
    Calculer les heures supplémentaires
    Gérer les arrêts maladie et accidents de travail
    Appliquer la législation sur les congés payés
    Effectuer des sanctions disciplinaires
    Appliquer la procédure pour les licenciements
    Rédiger des ruptures conventionnelles
    Calculer les effectifs de l'entreprise​

Gestion de la paie

    Calculer un bulletin de paie
    Identifier les éléments du brut
    Reconnaître les éléments du bas de bulletin
    Impacter la prévoyance et la mutuelle
    Calculer les congés payés
    Appliquer les indemnités de fin de contrat sur le bulletin
    Suivre la masse salariale

Contribuer au développement des ressources humaines

    Rédiger une fiche de poste
    Identifier le besoin en recrutement
    Définir les sources de candidature
    Créer un site carrière
    Rédiger une annonce
    Publier une annonce sur les différents sites de recrutement
    Utiliser un Applicant Tracking System
    S'entretenir avec les candidats
    Identifier un déroulé d'entretien
    Effectuer une prise de référence
    Préparer des tests techniques ou de personnalité
    Analyser des CVs
    Effectuer un choix de candidat
    Programmer l'onboarding d'un candidat
    Identifier les besoins en formation
    Sélectionner des formations dans un catalogue
    Identifier les offres collectives
    Rédiger un dossier de transition professionnelle

Relation avec les IRP

    Identifier le rôle de chaque instance
    Communiquer avec les représentants du CSE
    Préparer un protocole électorale
    Préparer les réunions avec les instances
    Définir le budget du CSE
logo mon compte formation pour les formations financables avec le cpf
UNE FORMATION tout en accompagnement

Durée et stage ?

518 heures + 518 heures de stage

Quels débouchés après ?

Cette formation complète en gestion des ressources humaines peut te permettre de te positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :
- Gestionnaire ressources humaines
- Assistant·e ressources humaines
- Chargé·e de recrutement
- Assistant·e formation
- Responsable du personnel
- RH généraliste

QUEL SALAIRE ?

Salaire : en région parisienne, l'assitant·e Rh gagne entre 2500 et 2800€ brut par mois.

LE DIPLOME

Donnant droit au titre professionnel de niveau 5, cette formation complète avec une mise en pratique de chaque compétence peut faire la différence face à un recruteur. Et cela d’autant plus que nos entreprises ont besoin de profils qualifiés et immédiatement opérationnels afin de monter en compétences.

Si tu réussis tes épreuves, tu obtiendras le Titre Professionnel “Assistant ressources humaines” de niveau 5 délivré et reconnu par l’Etat (N° de fiche : RNCP35030)

Date d’échéance de l’enregistrement : 05-11-2025

Lien vers France compétences
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