100%
de satisfaction

Cette formation complète en gestion et assistanat juridique peut vous permettre de vous positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :

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• Assistant juridique

• Secrétaire juridique

• Collaborateur juridique

• Conseiller juridique

#1 : Assurer l'interface entre l'équipe juridique et ses interlocuteurs :

Mise en situation orale : 30 minutes au total dont 10 minutes de préparation

Un entretien de 20 minutes en français se déroule devant le jury ; il est précédé de 10 min de préparation.

Cette épreuve fait appel à des mises en situation et/ou jeux de rôle élaboré à partir de situation réelle ou reconstituée. Le candidat doit répondre à une problématique juridique en communiquant un premier niveau d’information sur la situation rencontrée, proposer un rdv en prenant en compte les contraintes et la temporalité du cas et mettre à jour le ou les agendas concernés.   

Mise en situation écrite : 1h30

Dans le cadre d’une mise en situation reconstituée, le candidat doit rédiger une newsletter informationnelle et proposer un plan de communication pour la diffusion de celle-ci.      

#2 : Organiser la gestion administrative de l'entité (cas pratique de gestion administrative) : 4h00

À partir de différentes mises en situation réelles ou reconstituées, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires.  

Exemples de productions attendues :

• Création et diffusion d’une note de service ou d’information,

• Envoi de mails,

• Organisation d’un déplacement ou d’une réunion dans le respect du budget et des contraintes présentées,

• Établissement d’un classement physique et numérique de dossiers,

• Préparation d’une commande de fournitures

• etc.

#3 – Organiser la gestion commerciale et financière de l'entité (cas pratique gestion financière) : 3h00

A partir d’une mise en situation réelle ou reconstituée, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires.

Exemples de productions attendues :

• Explication d’une procédure d’aide juridictionnelle,

• Dépôt de chèque en CARPA,

• Organisation d’un déplacement,

• Création d’une facture,

• Rédaction d’une convention d’honoraires,

• Création d’un tableau de bord de suivi commercial,

• Établissement de dossiers comptables,

• Etc.     

#4 – Gérer les dossiers juridiques de la rédaction au suivi procédural (cas pratique juridique) : 4h00

Épreuves pratiques à partir d’une mise en situation reconstituée composées de documents sur des cas juridiques, destinées à valider les différentes étapes du travail de l’assistant(e) juridique dans toutes les structures où il/elle peut évoluer (notaires, huissiers, avocats, gestionnaires, services RH,…).  

Exemples de productions attendues :

• Rédaction d’actes,

• Gestion d’une procédure (délai, étapes, …),

• Création d’un dossier client,

• Rédaction d’un document juridique,

• Etude d’une problématique juridique,

• Elaboration d’un dossier de veille juridique,

• Etc.     

Rapport d'activité (25 à 35 pages)

Réalisé à la suite d’une période en entreprise, le rapport d’activité permet au candidat de rendre compte des différentes étapes de travail réalisées en assistanat juridique. Il devra mettre en avant les activités exercées, les difficultés rencontrées ainsi que les solutions apportées. Le candidat devra démontrer son degré d’autonomie dans un dossier suivi du début à la fin. Les différentes tâches réalisées devront être explicitées, l’autonomie mise en valeur et la démonstration de la collaboration au sein du service juridique étayée.

Ce dossier se compose de 2 parties :

• La première partie est consacrée à l’aspect administratif de l’assistanat juridique

• La seconde partie est consacrée à la gestion de dossiers juridiques spécifiques.